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      東辛農場公司充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的核心領導和政治優勢，注重以先進的黨內政治文化引領企業文化建設，企業黨建與企業文化建設同頻共振，企業文化建設呈現勃勃生機。

    東辛新時代企業文化建設，堅持把創新基因植入企業文化建設。創新理念的培塑，不斷超越自我，對標先進企業，打破傳統思維定勢，勇于吸納新思想，引導員工樹立社會責任意識、為民服務意識、共建共享意識。把社會主義核心價值觀轉化為企業價值觀和員工價值準則和價值追求、化為建設強富美高新時代農場的精神動力，促進核心價值觀和企業文化建設的有機融合。把做足人的文章作為工作基點，尊重員工融入企業血脈，營造以企為家的和諧氛圍；為員工施展才華，實現價值提供舞臺；激發員工創新潛力，釋放創造動能。用質量為先塑造企業文化特質，堅持高定位，用高質量文化建設促進企業高質量發展，倡導精益求精的工匠文化，樹立風險防范意識，樹立必勝信念，做到有備無患，提升企業文化建設檔次和質量。