1月13日，東辛農(nóng)場公司2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核及選人用人會(huì)議在招待所南會(huì)議室召開。東辛農(nóng)場公司黨委書記韓中書主持會(huì)議并作班子和個(gè)人述職述廉報(bào)告以及選人用人工作專題報(bào)告。集團(tuán)公司考核組組長袁曉斌一行參加會(huì)議并對東辛2020年度全面工作進(jìn)行考核。黨委副書記、張康強(qiáng)在會(huì)上作述職述廉報(bào)告，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了書面述職述廉。農(nóng)場公司、農(nóng)發(fā)東辛分公司、社區(qū)副科級(jí)以上及專業(yè)帶頭人參加。
韓中書對農(nóng)場公司2020年各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)：一是夯實(shí)基礎(chǔ)抓黨建，凝心聚力強(qiáng)根固魂。二是激發(fā)動(dòng)能強(qiáng)實(shí)力，經(jīng)濟(jì)質(zhì)態(tài)持續(xù)優(yōu)化。三是興辦實(shí)事惠民生，社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。四是從嚴(yán)從實(shí)抓廉政，政治生態(tài)風(fēng)清氣正。五是打造人才強(qiáng)磁場，產(chǎn)才融合增智蓄能。回顧過去的一年，農(nóng)場公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子面對疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙重考驗(yàn)，攻堅(jiān)克難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，改革創(chuàng)新，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 2021年，東辛將按照習(xí)總書記賦予江蘇爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列的新使命新任務(wù)，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大種植業(yè)、水產(chǎn)、奶牛、林業(yè)等核心產(chǎn)業(yè)，聚力肉雞、電力、建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保“十四五”開好局、起好步，向建黨100周年獻(xiàn)禮。
韓中書從四個(gè)方面作了選人用人工作專題報(bào)告：做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，把握選人用人工作方向；堅(jiān)持“三個(gè)原則”，嚴(yán)格干部選拔任用程序；健全體制機(jī)制，完善干部管理監(jiān)督體系；查找短板不足，開創(chuàng)選人用人嶄新局面。他表示：2021年，農(nóng)場公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好選人用人工作。把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑闷饋恚迅骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好，把高層次人才、緊缺人才保留住，為東辛高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。一是提高人才配置效能，對于引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才即來即批、即批即落，實(shí)現(xiàn)用當(dāng)適人、用當(dāng)其才。二是完善績效管理體系，分層分類量化績效考核指標(biāo)，促進(jìn)人才履職盡責(zé)。堅(jiān)持重業(yè)績、重實(shí)干、重效益的導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才搭建平臺(tái)。三是完善愛才服務(wù)，適當(dāng)提高高精尖人才的相關(guān)待遇，同時(shí)注重解決人才的生活問題，解除人才的“后顧之憂”，讓其舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
考核座談會(huì)上，考核組通過觀看農(nóng)場工作匯報(bào)片、民主測評及選人用人工作民主評議、個(gè)別談話、查閱臺(tái)賬等多種形式對東辛2020年工作進(jìn)行了考評打分。測評結(jié)束后，考核組到農(nóng)貿(mào)市場、創(chuàng)業(yè)路居委會(huì)、河濱公園、東辛公園、污水處理廠、小海河文化長廊等地現(xiàn)場考察。
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