東辛農場公司黨委強化學習型黨組織建設工作，以“四落實”發揮中心組學習引領作用，營造濃厚的學習氛圍，為東辛經濟社會發展提供了有力的理論指導和智力支持。
一是人員落實。根據集團公司黨委中心組部署，制定學習計劃，列出時間表，落實責任人，堅持學理論、議大事、謀發展、出成效的思路，把理論學習當成一種政治責任和工作需要來抓緊抓實抓好。黨委領導成員堅持以上率下，深學一層，機關主要部門負責人參與其中，始終把學習放在心上，放好樣子，為全場黨員干部樹立學習標桿。
二是時間落實。根據農場產業特點，因地制宜，科學安排，研究制定中心組學習計劃，每月組織集體學習1--2次，通過學習研討，增強中心組成員學習的自覺性、主動性，養成良好的學習習慣。今年，先后組織黨委中心組集中學習討論12次，收到了良好的效果。
三是內容落實。圍繞集團公司部署，把學習宣傳貫徹十九大及十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期最重要的政治任務來抓。采取個人自學、集中學習、專題輔導、交流研討等多種方式，讀原文、悟原理，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在學懂弄通做實上下功夫，有科學理論指導實踐，推動產業發展和民生建設。
四是效果落實。黨委始終把理論學習的落腳點放在提高認識、推進工作、學以致用、增強學習效果上。采取“走出去”、“請進來”的方式，拓寬視野、開闊思路。通過PPT課件、視頻教育片、網絡課堂、微信公眾號平臺加強學習教育，豐富學習形式。黨委中心組在學習過程中，注意理論與實踐緊密結合，真正把學習轉化為破解難題、推動工作的動力，提高了解決實際矛盾和應對當前新形勢、新問題的能力，形成學理論、用理論良好風氣。
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